Как мотивировать молодых людей. Прорывные открытия в психологии развития, Йегер.
- Время доставки: 7-10 дней
- Состояние товара: новый
- Доступное количество: 16
Оплачивая «Как мотивировать молодых людей. Прорывные открытия в психологии развития, Йегер.», вы можете быть уверены, что данный товар из каталога «Психология, социология» будет доставлен из Польши и проверен на целостность. В цене товара, указанной на сайте, учтена доставка из Польши. Внимание!!! Товары для Евросоюза, согласно законодательству стран Евросоюза, могут отличаться упаковкой или наполнением.
А что, если это не молодые люди «трудные», а мы, не понимающие, как работает их мозг?
Это не ваша вина. И они тоже.
Это биология.
Последние открытия в области нейробиологии показывают, что в возрасте от 10 до 25 лет мозг работает совершенно иначе, чем мы думали раньше. В этот период он чрезвычайно чувствителен к уважению, статусу и тому, как взрослые передают свои сообщения. Вот почему простое: «Тебе следует стараться больше» может звучать как нападение, а лучший совет может звучать как подрыв компетентности.
Дэвид Йегер, один из самых выдающихся в мире психологов развития, показывает, как говорить, вести, поддерживать и мотивировать молодых людей, чтобы они были готовы слушать и сотрудничать. Его исследование «мудрой обратной связи» доказало, что правильные слова могут повысить готовность молодых людей к действию на целых 50%.
Эта книга раскрывает, почему большинство взрослых пытаются мотивировать молодых людей неверными словами и как это исправить – эффективно, мудро, без напряжения и борьбы.
Книга отвечает на реальные проблемы:
- "Я пытаюсь объяснить, но они говорят, что я их критикую"
- "Я вижу их потенциал, но они разве они не хотят его видеть"
- "Я устала повторять одно и то же"
- "Я не знаю, как требовать, не теряя при этом отношения"
- "Я вижу, что им не все равно... но я не знаю, как это выразить"
- "Боюсь, что каждое слово может вызвать конфликт".
Что вы найдете внутри?
- конкретные, основанные на данных стратегии для работы с молодыми людьми 10–25 лет.
- инструменты коммуникации, которые включают мотивацию, а не выключают ее.
- способы предъявлять требования, не вызывая бунта.
- объяснение психологических механизмов, лежащих в основе поведения современной молодежи.
- ключи к формированию уважения, автономии и целеустремленности.
- реальные примеры из семьи, школы, бизнес и спорт.
Чем выделяется эта книга?
- Сочетает достоверные данные с доступным языком и конкретными инструментами.
- Разоблачает самые большие мифы о молодом поколении (требовательность, сверхчувствительность, «отсутствие мотивации»).
- Представляет новаторскую концепцию наставнического образа мышления, которая меняет динамику отношений на работе, дома и на работе. школа.
- Он показывает, что маленькие слова и маленькие жесты - если их правильно выбрать - могут раскрыть огромный потенциал молодых людей.
- Он основан на исследованиях, которые уже меняют образование, коучинг и менеджмент в крупнейших организациях мира.
Для кого предназначена книга «Как мотивировать молодых людей?»
Для каждого взрослого, который чувствует, что им не хватает инструментов, чтобы достучаться до молодого человека.
Особенно для:
- менеджеров, создающих команды молодых сотрудников;
- учителей, которые хотят повысить вовлеченность учащихся;
- тренеров и наставников;
- родителей подростков и молодых людей; взрослых
- психологов и педагогов, которые ищут научно обоснованные подходы;
- любого человека, который «больше не понимает молодых людей», но хочет это изменить.
Почему 10-25?
Это период, в котором мозг молодого человека:
Формат: 141 мм x 215 мм
Обложка: мягкая с клапанами
Количество страниц: 624