The Making of a Manager


Код: 15905442353
1696 грн
Цена указана с доставкой в Украину
Товар есть в наличии
КАК ЭКОНОМИТЬ НА ДОСТАВКЕ?
Заказывайте большое количество товаров у этого продавца
Информация
  • Время доставки: 7-10 дней
  • Состояние товара: новый
  • Доступное количество: 2

Просматривая «The Making of a Manager», вы можете быть уверены, что данный товар из каталога «маркетинг і менеджмент» будет доставлен из Польши и проверен на целостность. В цене товара, указанной на сайте, учтена доставка из Польши. Внимание!!! Товары для Евросоюза, согласно законодательству стран Евросоюза, могут отличаться упаковкой или наполнением.

Как стать менеджером (книга)

  • Автор: Чжо Джули
  • Издатель: Virgin Books
  • Год издания: 2020
  • Обложка: мягкая
  • Количество страниц: 276
  • Формат: 13,0x21,0 см
  • Номер ISBN: 9780753552896
  • Штрих-код (EAN): 9780753552896

Книга «Становление менеджера» - описание

Не знаешь, чем занимаешься? Без проблем. Хорошими менеджерами становятся, а не рождаются.

Ведущий технический руководитель Джули Чжо помнит момент, когда ее попросили возглавить команду. Ей казалось, что она выиграла золотой билет, пока реальность не рухнула. Ей было всего 25, и у нее почти не было опыта управления, не говоря уже о том, чтобы управлять другими людьми.

Ее коллеги в одночасье стали ее сотрудниками, и она столкнулась с рядом тревожных первых событий, в том числе с мучительными размышлениями о том, нанимать ли ее на работу. собеседник; добиваться уважения от людей, которые были умнее ее; и ей пришлось уволить того, кто ей нравился. Как и большинство начинающих менеджеров, она не прошла никакой формальной подготовки и не имела ресурсов, к которым можно было бы обратиться за помощью. Ей потребовались годы, чтобы найти свой путь, но теперь она предлагает вам кратчайший путь к успеху.

Это та книга, которую она хотела бы иметь в первый день. Здесь она предлагает практические и доступные советы, например:

? Не скрывайте острые проблемы от своего менеджера; вам лучше обратиться за помощью быстро и честно

? Прежде чем увольнять кого-то за отказ сотрудничать, выясните, связана ли проблема с темпераментом или просто с отсутствием обучения или наставничества

? Не предлагайте критические отзывы в виде «бутерброда с комплиментами». ? есть лучший способ!

Независимо от того, являетесь ли вы новичком в этой работе, опытным руководителем или ищете повышения по службе, это руководство, которое вам нужно, чтобы стать тем менеджером, о котором вы всегда мечтали.