Kodeks Pracy 2024 Praktyczny komentarz


Код: 16105300897
3137 грн
Цена указана с доставкой в Украину
Товар есть в наличии
КАК ЭКОНОМИТЬ НА ДОСТАВКЕ?
Заказывайте большое количество товаров у этого продавца
Информация
  • Время доставки: 7-10 дней
  • Состояние товара: новый
  • Доступное количество: 65

Просматривая «Kodeks Pracy 2024 Praktyczny komentarz» данный товар из каталога «Трудовое право», вы можете получить дополнительную скидку 4%, если произведете 100% предоплату. Размер скидки вы можете увидеть сразу при оформлении заказа на сайте. Внимание!!! Скидка распространяется только при заказе через сайт.

ТК 2024 Практический комментарий (книга)

  • Автор: коллективный труд
  • Издательство: Инфор< /li>
  • Год публикации: 2024
  • Количество страниц: 644
  • Формат: 235 x 165 мм
  • Штрих-код (EAN): 9788382685091

Книга «Трудовой кодекс 2024 Практический комментарий» - описание
  • h2 >

    «Трудовой кодекс 2024. Практический комментарий с примерами» — издание, описывающее последние изменения в трудовом законодательстве, м****. в области оплаты труда работников и требований охраны труда и техники безопасности на должностях, оборудованных экранными мониторами. В нем собраны самые актуальные официальные толкования положений Трудового кодекса, в которые были внесены изменения в 2023 году. Комментарий содержит более 200 примеров, а также включает сводные таблицы и шаблоны документов. Благодаря этому разъяснения, содержащиеся в комментарии, принесут пользу, прежде всего, практикам – специалистам кадровых служб, которые ежедневно применяют трудовое право и несут ответственность за правильное и законное ведение кадровых вопросов. В комментарии м****.: изменения в судебном порядке по делам о трудовом праве, вступившие в силу с 22 сентября 2023 года, изменения в определении минимального размера оплаты труда с 1 января 2024 года, изменения в порядке обеспечения соблюдения заработной платы, вступающие в силу с 25 января. , 2024 г. Март 2024 г., адаптация рабочих станций с экранными мониторами под новые требования, которая должна состояться не позднее 17 мая 2024 г. Проверьте, что советуют эксперты – и не удивляйтесь! ПРЕИМУЩЕСТВА ПУБЛИКАЦИИ: Первое издание такого типа на рынке, содержащее содержание Закона и комментарии с учетом изменений, вступающих в силу в 2024 году. Это доступное и комплексное исследование является поддержкой для специалистов кадровых и HR-подразделений. . Он также будет интересен работодателям, директорам по персоналу и бухгалтерским бюро, предоставляющим услуги по управлению персоналом и расчету заработной платы.